農(nóng)民工代表暢談職業(yè)技能提升工程——

　　企業(yè)給點(diǎn)力 政府加把力 自己更要努點(diǎn)力

　　工人日?qǐng)?bào)—中工網(wǎng)記者 李娜

　　“如果無法跟上產(chǎn)業(yè)快速轉(zhuǎn)型升級(jí)的步伐，將不可避免地被淘汰?！弊鳛樯钲谑欣^易鳳嬌后走出的第二位農(nóng)民工代表，來自富士康科技集團(tuán)精密機(jī)械事業(yè)群一線技術(shù)工人楊飛飛代表認(rèn)為，在機(jī)器換人時(shí)代，廣泛分布在勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的農(nóng)民工群體面臨的就業(yè)形勢(shì)十分緊迫。

　　3月4日午間，在位于首都大酒店的全國(guó)人大代表廣東團(tuán)駐地，5位來自一線的新老農(nóng)民工代表，利用休息時(shí)間開起了“碰頭會(huì)”。雖然來自不同行業(yè)，但他們都不約而同地帶來了關(guān)于農(nóng)民工群體如何加強(qiáng)職業(yè)技能提升的建議。在代表們看來，這件事情不僅“十分重要”，而且對(duì)于新生代農(nóng)民工而言，更是“刻不容緩”。

　　“在廣東，產(chǎn)業(yè)工人中農(nóng)民工占七成，其中80后、90后新生代農(nóng)民工占了五成以上?！睏铒w飛代表說，與從前相比，農(nóng)民工的工資收入、權(quán)益保障等都有很大的提升，但受教育程度和職業(yè)技能水平的提升仍然滯后。

　　“提升技能水平是個(gè)國(guó)家有要求、企業(yè)有需求、自身也有訴求的事，但總體來說還不是很理想，差點(diǎn)勁兒！”東莞市鵬星社會(huì)工作服務(wù)社社工余雪琴代表認(rèn)為，近年來，為切實(shí)幫助貧困地區(qū)農(nóng)民脫貧致富、增加家庭收入，政府及有關(guān)方面通過加強(qiáng)投入，專門針對(duì)農(nóng)民工職業(yè)技能的免費(fèi)培訓(xùn)有很多，但大家的參與熱情不是很高。其中一個(gè)重要原因在于培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置，重復(fù)性培訓(xùn)項(xiàng)目太多?！翱爝f、網(wǎng)店等新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)的出現(xiàn)，對(duì)勞動(dòng)者的技能、知識(shí)有新的要求，課程也需要適時(shí)更新?！?/p>

　　“學(xué)習(xí)成本也是一個(gè)大問題?！狈鹕娇戮S光電股份有限公司蘇榮歡代表提出，即便培訓(xùn)內(nèi)容是符合需求的，農(nóng)民工進(jìn)行技能水平自我提升也面臨著現(xiàn)實(shí)困境?！懊摦a(chǎn)就意味著沒有收入，制造業(yè)領(lǐng)域的生產(chǎn)壓力大，學(xué)習(xí)的時(shí)間從哪里來？”蘇榮歡代表認(rèn)為，在對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行技能培訓(xùn)的問題上，政府“一頭熱”不行，還需要企業(yè)的大力配合，通過配套的鼓勵(lì)政策引導(dǎo)企業(yè)樹立“用人也育人”的理念。

　　“需要一個(gè)全方位的支撐力來幫助農(nóng)民工群體暢通職業(yè)提升路徑?！弊鳛閺霓r(nóng)民工群體中走出來的工會(huì)主席，來自東莞市瑞豐物業(yè)服務(wù)有限公司的曾香桂代表對(duì)這一問題有著更為全面的思考。她認(rèn)為，加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，應(yīng)建立完善以政府為主導(dǎo)、行業(yè)協(xié)會(huì)為支撐、企業(yè)和社會(huì)第三方專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為輔助的多元化農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)體系。同時(shí)，建立完善的產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能培訓(xùn)評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，如根據(jù)培訓(xùn)效果給予相應(yīng)的激勵(lì)補(bǔ)貼，以充分調(diào)動(dòng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)和新生代農(nóng)民工的參與熱情。

　　此外，完善產(chǎn)業(yè)工人積分落戶體制機(jī)制，幫助產(chǎn)業(yè)工人解決后顧之憂也十分重要?！熬驮谇皫滋?，11.3萬人通過積分入戶東莞，這對(duì)于我們農(nóng)民工群體而言真是重大利好消息！”中山霞湖世家服務(wù)有限公司客戶部總監(jiān)米雪梅代表說，隨著收入水平的提高，相當(dāng)一部分農(nóng)民工將家庭轉(zhuǎn)移至城市。與獨(dú)自打拼時(shí)期相比，“一老一小”問題不可避免造成了各方面生活成本的增加?！爸挥猩僖恍╊檻]，大家才能有更多的空間和時(shí)間用來自我提升。因此，政府應(yīng)重視加大對(duì)非戶籍人口在教育、醫(yī)療、養(yǎng)老方面的政策扶持?！?/p>

　　“企業(yè)給點(diǎn)力，政府加把力，當(dāng)然自己也要有自主學(xué)習(xí)的意識(shí)?！睆V州德愛紡織內(nèi)飾制品有限公司縫制科一系系長(zhǎng)李先蘭代表提出，過去農(nóng)民工進(jìn)城為了求生存而就業(yè)，缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃與人生規(guī)劃，盡管新生代農(nóng)民工大多數(shù)有知識(shí)、懂技術(shù)，但提升速度仍落后于產(chǎn)業(yè)要求。因此，農(nóng)民工群體自身要有危機(jī)感和緊迫感，不斷強(qiáng)素質(zhì)、增本領(lǐng)，成為真正的新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人。