【新時代新征程新偉業(yè)·貫徹落實兩會精神】

原標(biāo)題：北京工會多舉措構(gòu)建和諧勞動關(guān)系（引題）

源頭參與促維權(quán) 建好陣地強服務(wù)（主題）

中工網(wǎng)訊（工人日報-中工網(wǎng)記者賴志凱）近日，全國人大代表、北京前門都一處餐飲有限公司副經(jīng)理吳華俠結(jié)合本職工作和自身體會，向同事們宣講全國兩會精神。作為北京市東城區(qū)總工會兼職副主席，她對工會加大困難職工幫扶力度、聚焦職工急難愁盼有了更加深刻的理解。

日前，北京市總工會黨組書記、副主席張良表示，北京各級工會干部要深入學(xué)習(xí)貫徹全國兩會精神特別是習(xí)近平總書記重要講話精神，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，聚焦職工急難愁盼，在深化維權(quán)服務(wù)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中堅持實干篤行。

今年，北京市總工會要求各級工會堅持從職工群眾多樣化需求出發(fā)，認真履行維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，用心用情用力解決職工群眾的急難愁盼問題。

北京市總提出，今年將完善工會維權(quán)制度機制，加強源頭參與，推動修訂《北京市集體合同條例》《北京市工會勞動法律監(jiān)督條例》。推進協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制向基層延伸，按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，在重點園區(qū)培育推樹基層勞動關(guān)系公共服務(wù)樣板站點。探索完善多形式多層級協(xié)商協(xié)調(diào)機制，舉辦全市集體協(xié)商大賽，積極與行業(yè)協(xié)會開展行業(yè)協(xié)商，持續(xù)推動在京全國互聯(lián)網(wǎng)百強企業(yè)、頭部平臺企業(yè)加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障。健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，開展“聚合力 促發(fā)展”主題活動，推動民主管理規(guī)范化建設(shè)。制定北京市“安康杯”競賽實施意見和考核管理辦法，加強職工勞動保護工作調(diào)研。

同時，北京市總將繼續(xù)加強工會服務(wù)陣地建設(shè)，開展提升職工生活品質(zhì)試點工作，打造8個服務(wù)職工綜合體試點、13個企業(yè)（工業(yè)園區(qū)）塑造職工生活幸福型環(huán)境試點、4個服務(wù)職工基地試點，實施關(guān)愛職工伙伴公益計劃。新建60個公共區(qū)域職工之家、1000個戶外勞動者暖心驛站，完成2023年度全市重要民生實事項目任務(wù)。做好職工醫(yī)療互助和意外保障兩大品牌項目，擴大保障范圍，提高保障力度。為1.8萬名新就業(yè)形態(tài)勞動者提供免費體檢，推出職業(yè)健康防護指南和指導(dǎo)手冊，做好健康跟蹤。

據(jù)了解，2022年，北京市總積極維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益，加大對頭部平臺企業(yè)工會工作的指導(dǎo)力度，圍繞算法優(yōu)化、職業(yè)健康、福利待遇等出臺多項關(guān)愛新就業(yè)形態(tài)勞動者的舉措。開展勞動用工法治體檢，全市各級勞動爭議調(diào)解組織受理勞動爭議案件1.58萬件。不斷提升服務(wù)職工工作水平，2022年幫扶慰問職工189.89萬人次；在職職工醫(yī)療互助保障計劃受助職工472.5萬人次，互助金額5.12億元；新建戶外勞動者暖心驛站1013個。