【團(tuán)結(jié)奮斗開新局 喜迎工會(huì)十八大·推進(jìn)“產(chǎn)改”進(jìn)行時(shí)】

原標(biāo)題：浙江天臺(tái)工會(huì)瞄準(zhǔn)重點(diǎn)領(lǐng)域推進(jìn)“產(chǎn)改”提質(zhì)增效（引題）

“擴(kuò)中提低”助產(chǎn)業(yè)工人邁上共富路（主題）

工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者 鄒倜然 通訊員 龐力崢

日前，浙江省總工會(huì)公布了2023年浙江省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀名單，位于臺(tái)州市天臺(tái)縣的浙江銀輪機(jī)械股份有限公司成功入選。去年11月，該公司“‘五個(gè)一’工作體系激活‘產(chǎn)改’強(qiáng)大引擎”入選浙江省“非公企業(yè)‘產(chǎn)改’十大案例名單”……這得益于天臺(tái)縣持續(xù)深入推進(jìn)“產(chǎn)改”工作。

近年來(lái)，天臺(tái)縣按照“政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提升、權(quán)益上維護(hù)”的總體思路，推進(jìn)新業(yè)態(tài)、制造業(yè)、小微園區(qū)三大領(lǐng)域“產(chǎn)改”工作提質(zhì)增效。截至目前，全縣共有各級(jí)“產(chǎn)改”試點(diǎn)單位22家，其中省級(jí)1家、市級(jí)7家、縣級(jí)14家。

“我們緊扣‘?dāng)U中提低’目標(biāo)，著眼于產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)全生命周期，建立協(xié)同推進(jìn)的工作機(jī)制，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)上市企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)‘產(chǎn)改’工作全覆蓋?！碧炫_(tái)縣總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

筑牢產(chǎn)業(yè)工人思想根基

貨車司機(jī)、快遞員、外賣員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者是“產(chǎn)改”工作的重點(diǎn)對(duì)象。

2月初，天臺(tái)縣總工會(huì)聯(lián)合銀輪普天物流綜合園工會(huì)聯(lián)合會(huì)開展首屆“十佳小哥”和“最美司機(jī)”評(píng)選活動(dòng)，吸引園區(qū)內(nèi)8家物流公司、3家快遞公司的600多名職工參與。

“這是我們今年推進(jìn)‘產(chǎn)改’的新舉措。希望通過(guò)評(píng)選活動(dòng)，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，激發(fā)職工生產(chǎn)積極性?！便y輪普天物流綜合園相關(guān)負(fù)責(zé)人袁奇虹說(shuō)。

除“十佳小哥”和“最美司機(jī)”評(píng)選活動(dòng)外，“守好紅色根脈·班前十分鐘”活動(dòng)也是綜合園加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想建設(shè)的有力抓手。

在3月初的“守好紅色根脈·班前十分鐘”活動(dòng)上，銀輪普天物流綜合園工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席夏臻祥圍繞廉潔采購(gòu)、素質(zhì)提升、權(quán)益維護(hù)等內(nèi)容，為職工上了一堂別開生面的思政課?！俺搜?qǐng)工會(huì)主席為職工上思政課外，我們還邀請(qǐng)勞模、工匠宣講黨的二十大精神，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工聽黨話、跟黨走。”袁奇虹說(shuō)。

據(jù)悉，“守好紅色根脈·班前十分鐘”活動(dòng)已在天臺(tái)縣12家企業(yè)深入開展，覆蓋產(chǎn)業(yè)工人4000余人。下階段，該活動(dòng)將在天臺(tái)縣內(nèi)全面鋪開。

助推產(chǎn)業(yè)工人“擴(kuò)中提低”

這段時(shí)間，浙江天鐵實(shí)業(yè)股份有限公司人力資源部副部長(zhǎng)張呈軒正忙著優(yōu)化人員晉升機(jī)制?！肮驹?017年上市后，人員擴(kuò)張速度比較快，但原先的晉升機(jī)制只適用于技術(shù)人員。2021年，我們開始著手制定《員工職業(yè)發(fā)展通道及晉級(jí)發(fā)展管理制度》，這幾年處于邊執(zhí)行邊完善狀態(tài)?！睆埑受幷f(shuō)。

據(jù)了解，該管理制度根據(jù)工作崗位將工資劃分為10個(gè)等級(jí)，每一個(gè)等級(jí)又根據(jù)員工學(xué)歷、工作年限、績(jī)效等指標(biāo)劃分為12個(gè)層級(jí)，覆蓋技術(shù)、管理、專業(yè)三大類員工。

“舉例來(lái)說(shuō)，各個(gè)部門經(jīng)理的工資處于同一等級(jí)，但每個(gè)經(jīng)理的表現(xiàn)不同，所處的層級(jí)不同，最終拿到的工資也就不一樣?！睆埑受幷f(shuō)，“能級(jí)工資制度就是讓多勞者多得、技高者多得、貢獻(xiàn)大者多得，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工雙贏。”

浙江天鐵實(shí)業(yè)股份有限公司實(shí)行能級(jí)工資制度在天臺(tái)縣并不是個(gè)例。近年來(lái)，為助推產(chǎn)業(yè)工人“擴(kuò)中提低”，天臺(tái)縣先后出臺(tái)《天臺(tái)縣建立企業(yè)技術(shù)工人收入與技能掛鉤機(jī)制實(shí)施方案》《關(guān)于探索能級(jí)工資集體協(xié)商精準(zhǔn)助推產(chǎn)業(yè)工人“擴(kuò)中提低”的實(shí)施意見》。截至目前，全縣已有92家企業(yè)試行能級(jí)工資制度，企業(yè)生產(chǎn)效率普遍提高20%，產(chǎn)業(yè)工人技能工資普遍提高15%以上。

提升產(chǎn)業(yè)工人生活品質(zhì)

“線上就能預(yù)約活動(dòng)場(chǎng)地，非常方便。我在這里工作5年多了，園區(qū)的配套設(shè)施一年比一年完善?！比涨?，浙江紅石梁集團(tuán)濟(jì)公家酒坊有限公司員工馬美蓮?fù)ㄟ^(guò)“云上園區(qū)”APP預(yù)約了紅石梁園區(qū)的乒乓球室，打算下班后和同事來(lái)一場(chǎng)酣暢淋漓的比賽。

紅石梁園區(qū)是天臺(tái)縣規(guī)模最大的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，目前入駐企業(yè)60余家，共有職工2000余人。該園區(qū)秉承“職工在哪里，工會(huì)服務(wù)跟到哪里”的理念，投資2000余萬(wàn)元建設(shè)占地面積1000多平方米的職工服務(wù)中心。

“2019年，在打造‘紅石梁·園區(qū)大腦展示中心’數(shù)字平臺(tái)時(shí)，我們特意增設(shè)了‘智慧場(chǎng)地預(yù)約’模塊，職工通過(guò)‘紅石梁人’微信公眾號(hào)或者‘云上園區(qū)’APP就能預(yù)約活動(dòng)場(chǎng)地?！闭憬t石梁園區(qū)管理有限公司總經(jīng)理助理汪慧琴說(shuō)，為豐富職工精神文化生活，園區(qū)還將在數(shù)字平臺(tái)上發(fā)布文體活動(dòng)，職工可以線上報(bào)名參加。

提升產(chǎn)業(yè)工人生活品質(zhì)，是天臺(tái)縣“產(chǎn)改”的一項(xiàng)重要內(nèi)容。該縣已連續(xù)5年開展“工益學(xué)堂”職工免費(fèi)文體培訓(xùn)班，涵蓋網(wǎng)球、瑜伽、書法等17個(gè)項(xiàng)目，惠及職工2.3萬(wàn)人。此外，天臺(tái)縣職工活動(dòng)中心也已投入建設(shè)，預(yù)計(jì)2024年竣工。