【團(tuán)結(jié)奮斗開(kāi)新局 喜迎工會(huì)十八大·走進(jìn)職工之家】

原標(biāo)題：天津紅日藥業(yè)公司工會(huì)打造創(chuàng)新之家、民主之家、溫暖之家，增強(qiáng)職工歸屬感——（引題）

“越干越有勁頭”的背后（主題）

工人日?qǐng)?bào)—中工網(wǎng)記者 張璽 通訊員 程志會(huì)

“公司工會(huì)考慮得特別周到，在職工之家不僅能看書(shū)、健身、休閑娛樂(lè)，工作人員還會(huì)幫我們解決各種煩心事。”近日，在寬敞明亮的職工之家活動(dòng)室，天津紅日藥業(yè)股份有限公司質(zhì)量部職工武蘭細(xì)數(shù)著職工之家溫暖人心的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

多年來(lái)，該公司工會(huì)圍著企業(yè)發(fā)展和職工需求轉(zhuǎn)，多舉措打造職工身邊的創(chuàng)新之家、民主之家、溫暖之家，暖了職工的心，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。

引領(lǐng)職工爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新“急先鋒”

2022年，紅日藥業(yè)新藥技術(shù)轉(zhuǎn)移突擊隊(duì)榮獲全國(guó)工人先鋒號(hào)稱號(hào)。這一榮譽(yù)不僅是對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)快速推進(jìn)新藥技術(shù)轉(zhuǎn)移的認(rèn)可，更是公司工會(huì)打造創(chuàng)新之家結(jié)出的碩果。

“這支突擊隊(duì)由研發(fā)、轉(zhuǎn)化、生產(chǎn)、質(zhì)量等多個(gè)部門的技術(shù)骨干組成。多年來(lái)，他們?cè)a(chǎn)一線攻堅(jiān)克難、不斷創(chuàng)新?！痹摴竟?huì)主席張旺介紹說(shuō)。作為創(chuàng)新發(fā)展的“急先鋒”，突擊隊(duì)同步攻克并完成依諾肝素鈉注射液、鹽酸普拉克索片等多款藥品的技術(shù)轉(zhuǎn)移任務(wù)，為國(guó)產(chǎn)新藥快速落地鋪平道路。

在紅日藥業(yè)，探路創(chuàng)新的技術(shù)能手還有很多。最近，生產(chǎn)保障部職工郭建僑完成的創(chuàng)新項(xiàng)目“污水站鼓風(fēng)機(jī)節(jié)能改造”，每個(gè)月可為企業(yè)節(jié)約成本4.8萬(wàn)元?！斑@一項(xiàng)目被評(píng)為公司年度創(chuàng)新項(xiàng)目二等獎(jiǎng)，還獲得了4500元獎(jiǎng)金?！惫▋S開(kāi)心地說(shuō)。

紅紅火火的技術(shù)創(chuàng)新背后是完善的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制?！肮境雠_(tái)專利申請(qǐng)及獎(jiǎng)勵(lì)制度等，除了給予獲獎(jiǎng)?wù)攥F(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)外，在評(píng)優(yōu)晉升方面也給予傾斜?！睆埻f(shuō)，工會(huì)還定期舉辦勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新積極性。截至目前，公司共擁有有效專利500余項(xiàng)。

讓職工關(guān)切件件有回音

“公司每年都召開(kāi)職代會(huì)，解決我們關(guān)切的各種問(wèn)題，工資也會(huì)普遍上調(diào)。這讓我們?cè)礁稍接袆蓬^，越干越有奔頭?！蔽涮m說(shuō)。

紅日藥業(yè)十分重視企業(yè)民主管理工作，成立廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定完善廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作規(guī)范和操作規(guī)程，將企業(yè)民主管理工作落到實(shí)處，多次獲得天津市廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作先進(jìn)單位榮譽(yù)。

“職代會(huì)上審議通過(guò)職工工資分配方案、安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施方案等重大問(wèn)題，討論決定職工福利標(biāo)準(zhǔn)及重大集體福利事項(xiàng)等，讓職工關(guān)切件件有回音?！睆埻榻B說(shuō)。

與此同時(shí)，該公司利用內(nèi)部信息公示平臺(tái)、OA辦公平臺(tái)、食堂宣傳欄等，將熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)向職工公開(kāi)，保證基層職工依法行使選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利。

此外，該公司工會(huì)注重傾聽(tīng)一線職工的心聲訴求，幫助他們化解急難愁盼問(wèn)題。為解決單身職工住宿問(wèn)題，紅日藥業(yè)在武清開(kāi)發(fā)區(qū)高新公寓租用15間公寓房作為宿舍，惠及90余名職工。同時(shí)，籌集近6萬(wàn)元資金為宿舍安裝空調(diào)和電視，改善職工居住環(huán)境，并承擔(dān)宿舍水電費(fèi)。

“家”關(guān)懷暖了職工心

2020年，紅日藥業(yè)公司工會(huì)被全國(guó)總工會(huì)授予全國(guó)模范職工之家稱號(hào)。對(duì)于轉(zhuǎn)化中心制劑部職工樊艷愛(ài)而言，“模范”兩個(gè)字也意味著公司對(duì)每一名職工真誠(chéng)的“家”關(guān)懷。

今年50歲的樊艷愛(ài)，1996年入職紅日藥業(yè)，從一線職工到基層管理崗，她的奮斗時(shí)光都在這里度過(guò)。

最讓樊艷愛(ài)難以忘懷的是2008年。當(dāng)時(shí)，公司為了降低勞動(dòng)強(qiáng)度、保證產(chǎn)品質(zhì)量，引進(jìn)一套自動(dòng)燈檢儀?！澳菚r(shí)我們有30多名燈檢員，啟用新設(shè)備后只需要留下8個(gè)人。大家心里都打起了鼓，擔(dān)心被辭退?！狈G愛(ài)回憶道。

為解決另外20多人的工作問(wèn)題，公司工會(huì)想盡辦法為職工找出路，不適宜在一線工作的安排到其他車間做輔助工或轉(zhuǎn)入后勤等服務(wù)部門。

和樊艷愛(ài)一樣，生產(chǎn)保障部化驗(yàn)員伊學(xué)玲也早把公司當(dāng)成了家?！肮緸槲覀兲峁┟赓M(fèi)午餐、班車。工會(huì)每年組織大家體檢，還贈(zèng)送生日賀卡和蛋糕券，讓我們感到很幸福?！币翆W(xué)玲說(shuō)。

“職工的心暖了，有了歸屬感，才會(huì)全身心地投入工作，企業(yè)才會(huì)更上一層樓。”張旺深有感觸地說(shuō)。