【團結(jié)奮斗開新局 喜迎工會十八大·轉(zhuǎn)作風(fēng)解難題 促發(fā)展保穩(wěn)定】

原標題：全總赴江西蹲點工作組助力基層開展工作——（引題）

帶著問題來，盯著問題改（主題）

工人日報-中工網(wǎng)記者 王曉穎 通訊員 申志強 陳志文

在格力電器（贛州）有限公司兩器（冷凝器和蒸發(fā)器）分廠車間里，全總赴江西蹲點工作組的3位成員利索地將翅片抱起放到穿管臺，將中間已有銅管對準臺面校準的小孔，手起管進，手里的U型銅管需要穿過至少30余片翅片。根據(jù)冷凝器組件的不同型號，同樣的動作重復(fù)10次以上，一塊組件才算是真正組裝完成。他們身著工裝，戴著手套，與一線職工融在一起、干在一起，如火如荼地趕著生產(chǎn)進度。

今年3月，蹲點組抵達江西南康經(jīng)濟開發(fā)區(qū)后，第一時間與江西省總工會、贛州市總工會、南康區(qū)總工會及南康經(jīng)開區(qū)總工會進行工作對接，研究形成工作方案，明確蹲點工作具體任務(wù)和目標、措施，確定每月和每周工作計劃，穩(wěn)步有序開展蹲點工作。

投身產(chǎn)線與職工同“戰(zhàn)斗”

進入旺季，市場對空調(diào)的需求量不斷攀升，車間的生產(chǎn)任務(wù)激增?！斑@段時間，公司各職能單位職工在做好本職工作的同時，積極投身產(chǎn)線‘戰(zhàn)斗’?！痹摴究偨?jīng)理辦公室行政科主管曾慧麗告訴記者。

空調(diào)主要由蒸發(fā)器、冷凝器、節(jié)流裝置、壓縮機四大件組成，其中生產(chǎn)過程中使用最重要的材料就是蒸發(fā)器和冷凝器組件，組件由翅片和銅管組合而成，穿管工序直接關(guān)系到空調(diào)的質(zhì)量與使用效果，因此需要大量的人員手工穿管。

“操作流程看似簡單，細心和技巧卻必不可少?！倍c組成員徐春蕾分享著自己的體會，“翅片的材質(zhì)是鋁箔，非常柔軟，在穿管過程中稍有不慎就會造成翅片的擠壓變形，需要耐心地找到錯亂的地方及時調(diào)整矯正?！?/span>

在生產(chǎn)車間，蹲點組與職工一同勞動，面對面、心貼心交流，虛心向職工請教技術(shù)要點，了解他們的工作生活情況以及對工會組織的期望。

在交流中，蹲點組了解到翅片中間已有的銅管是由機器完成的，那么，穿管流程能否改善？能否通過自動化來實現(xiàn)？蹲點組隨即進行了相關(guān)探討，這一想法也得到該公司兩器分廠技術(shù)主管鐘遠輝的認同：“目前，公司正在對自動化設(shè)備的技術(shù)瓶頸進行攻關(guān)，通過提高機器對翅片的識別等，讓設(shè)備更加智能化?！?/span>

推動工業(yè)園區(qū)建會入會

5月18日，南康經(jīng)開區(qū)鏡壩工業(yè)園工會聯(lián)合會成立大會暨揭牌儀式在鏡壩家具聚集區(qū)黨群服務(wù)中心舉行。這是南康區(qū)總工會、南康經(jīng)開區(qū)總工會在蹲點組指導(dǎo)下成立的首個園區(qū)工會聯(lián)合會，將有效覆蓋鏡壩園區(qū)48家企業(yè)、4400余名職工。

“我們將不斷提高職工的技能水平，激發(fā)生產(chǎn)積極性，助力園區(qū)經(jīng)濟，并且依托新建的園區(qū)活動中心豐富拓展業(yè)余生活，努力提升職工幸福感。”新當(dāng)選的工會聯(lián)合會主席賴青青深感責(zé)任重大。

此前，蹲點組進行了大走訪、大調(diào)研，分別來到南康經(jīng)開區(qū)的龍嶺家具產(chǎn)業(yè)園、鏡壩工業(yè)園等園區(qū)，實地走訪贛州市沃能新能源有限公司、贛州愛康光電科技有限公司等企業(yè)。經(jīng)了解，南康經(jīng)開區(qū)轄8個工業(yè)園區(qū)，入駐企業(yè)1275家，職工4.2萬人，形成了家具生產(chǎn)、電商、物流三大行業(yè)。但是，工業(yè)獨立園相對獨立，地域分布較散，非公企業(yè)多、小微企業(yè)多、工會組建難。

為此，蹲點組先后與各級工會召開座談會8次，圍繞黨建帶工建和園區(qū)工聯(lián)會場所建設(shè)、人員配備、經(jīng)費保障及使用等事項研究討論，推動解決缺人缺經(jīng)費等實際問題，并指導(dǎo)南康經(jīng)開區(qū)總工會制定工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會建設(shè)方案。

“我們確定了以家具產(chǎn)業(yè)鏈為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以園區(qū)工會建設(shè)為主要抓手，整合園區(qū)黨群服務(wù)中心資源力量，通過‘黨建帶工建、工建服務(wù)黨建’，按照建會建家一體化的思路，選定鏡壩、龍華兩個工業(yè)園區(qū)為工聯(lián)會建設(shè)示范點?！倍c組組長徐顯峨表示，將著力打造園區(qū)模范職工之家，推進“一園區(qū)一精品”“一行業(yè)一標桿”“一企業(yè)一亮點”，推動以點帶面的園區(qū)工會建設(shè)穩(wěn)步推進，形成可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗做法。

截至目前，蹲點組推動新建企業(yè)工會組織29家，新發(fā)展會員5000余人。南康區(qū)總工會投入90余萬元支持鏡壩工業(yè)園打造的高標準園區(qū)職工活動場所正在建設(shè)中。

下一步，蹲點組將縱深推動園區(qū)工會聯(lián)合會建設(shè)，在其他6個園區(qū)開展工會聯(lián)合會組建工作，并同步推進職工之家建設(shè)，進一步發(fā)揮工會組織的職能作用。

基層工會建設(shè)更規(guī)范

每到一處，蹲點組一行都帶著課題、帶著任務(wù)，通過查資料、聽匯報、走車間、看展板、訪談基層黨政工干部職工等方式，宣傳工會政策，了解企業(yè)工會會員入會、服務(wù)職工、陣地建設(shè)等情況，對企業(yè)工會組織建設(shè)、制度機制等工作存在的資料不規(guī)范、內(nèi)容更新不及時等問題進行糾正。

“公司員工活動中心涵蓋職工書屋、健身房、瑜伽室、乒乓球室、室內(nèi)籃球場等，活動中心的啟動離不開蹲點組的指導(dǎo)與推進?！痹埯愓f。職工書屋落成后，書籍的來源是個問題，為了盡快滿足職工的精神文化需求，蹲點組多方協(xié)調(diào)溝通，由南康區(qū)總工會采取經(jīng)費下?lián)艿姆绞?，不到兩周時間，職工書屋的書籍就有了著落。

“只有帶著問題來，對著問題查，盯著問題改，真正把情況摸清、把原因找準，才能提出解決問題的有效辦法舉措，為基層排憂解難?！倍c組成員唐尹彥感慨。

蹲點組全程參與指導(dǎo)愛康光電科技公司工會換屆選舉工作、境壩工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會第一屆第一次會員代表大會，優(yōu)化流程，打造企業(yè)工會工作示范點，同時組織園區(qū)部分未建會企業(yè)骨干現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)。

3個月來，蹲點組成員深入走訪調(diào)研120余次，組織宣講宣傳15場次，召開各級工會、各類企業(yè)、一線職工及新就業(yè)形態(tài)勞動者座談會58次，發(fā)放并回收電子調(diào)查問卷1268份，形成調(diào)研報告5份。