原標題：黑龍江海林市總實施“五師一室”勞動糾紛社會化解工作機制，提升維權(quán)服務工作的速度和溫度——（引題）

有一種溫暖，叫工會在身邊（主題）

工人日報-中工網(wǎng)記者 張世光

“當時我不知道該怎么辦，是工會幫我找了法律援助師，免費幫我打贏官司?！苯眨诤邶埥∧档そ泻Ａ质锌偣拔鍘熞皇摇狈稍鷰煹膸椭?，職工祝之任（化名）在和原單位的勞動糾紛中獲得勝訴。

據(jù)悉，海林市總工會實施推進“五師一室”勞動糾紛社會化解工作機制，通過招募并發(fā)揮職工法律援助師、勞動關系協(xié)調(diào)師、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導師、勞動安全咨詢師、身心健康引導師等志愿者的作用，建立職工權(quán)益糾紛調(diào)解室，提升職工維權(quán)服務工作的速度和溫度，叫響“有一種溫暖，叫工會在您身邊”的服務品牌。

從源頭上減少勞動糾紛

職工池某在海林市一家建筑安裝有限公司從事鐵皮工工作。在一次施工過程中，因易燃物引起樓頂火災，池某身體被燒傷。

池某傷情穩(wěn)定后，對工傷賠償相關法律程序摸不清門路。正在發(fā)愁之際，他聽說海林市總工會能夠為職工提供法律援助，立即找到市總工會工作人員。最后，他在工會法援律師的幫助下獲得了相應的賠償。

海林市總工會相關負責人告訴記者，市總工會建立的“五師一室”，不僅服務于職工維權(quán)，平時還主動做好普法宣傳等工作，從源頭上減少勞動糾紛。

每年的法治宣傳活動中，海林市總工會都要邀請“五師一室”的法律援助師到現(xiàn)場為職工群眾答疑解惑。今年，海林市總工會結(jié)合“縣級工會加強年”專項工作，走進新就業(yè)形態(tài)勞動者較多的外賣、快遞等企業(yè)，送法上門，進一步提升新就業(yè)形態(tài)勞動者的法治意識。

“送教下基層”避免職工奔波

“如何識別自己的不同情緒”“如何管理好自己的壞情緒”……近日，一場由牡丹江合一心理咨詢中心負責人、國家二級心理咨詢師謝軍帶來的心理健康講座在海林市柴河鎮(zhèn)舉行。

謝軍是海林市總工會“五師一室”聘請的身心健康引導師之一。在講座中，她通過通俗易懂的講解和互動式的游戲引導干部職工增加自我認同，關注情緒健康、舒緩壓力。

據(jù)介紹，目前，海林市有6名身心健康引導師，既為成年人提供咨詢服務，也有專門研究兒童相關心理問題的專家。

據(jù)海林市總工會法律和社會聯(lián)絡部部長曹殿江介紹，市總工會今年已經(jīng)在橫道河子鎮(zhèn)、城鄉(xiāng)社區(qū)工作局等單位舉辦了6場心理團體輔導活動?！拔覀儾皇亲屄毠ぁ呱蟻怼?，而是帶著志愿者‘走下去’，減少廣大職工的奔波?！辈艿罱f。

手把手指導創(chuàng)業(yè)就業(yè)

今年3月，黑龍江省市縣三級工會聯(lián)動舉辦線下招聘活動?；顒娱_始前，海林市總工會利用平時廣泛和企業(yè)聯(lián)系的優(yōu)勢，為海林市招聘分會場收集整理用工需求。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導師把轉(zhuǎn)崗、待崗、農(nóng)民工、退役軍人等群體對于崗位的需求進行梳理并反映上去。招聘會上，待崗職工劉漢林找到一份銷售工作。他說：“這些崗位，充分考慮了我們的現(xiàn)實情況，工會費心了?！?/span>

“五師一室”聘請當?shù)匾恍┢髽I(yè)的負責人作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導師，助力職工更好就業(yè)。同時，邀請家政、母嬰照料等方面的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導師為有就業(yè)需求的女職工手把手授課，給她們提供更好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)機會。據(jù)統(tǒng)計，“五師一室”工作機制建立以來，已經(jīng)招募志愿者30名。2022年以來，共為職工提供服務1000余人次。

海林市總工會主席楊文國表示，市總工會將依托“五師一室”為廣大職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，讓職工感受到工會就在身邊。