原標(biāo)題：中國工會(huì)十八大代表熱議發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，投身強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)——（引題）

“我們產(chǎn)業(yè)工人趕上了一個(gè)好時(shí)代”（主題）

工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者 于靈歌 田國壘 朱欣

“我們產(chǎn)業(yè)工人趕上了一個(gè)好時(shí)代。”聆聽黨中央致詞和中國工會(huì)十八大報(bào)告后，中車青島四方機(jī)車車輛公司鉗工首席技師郭銳代表由衷感慨。

從業(yè)20多年來，郭銳從學(xué)徒工起步，如今已成為中國中車首席技能專家，長期從事高速動(dòng)車組、城軌地鐵列車的核心部件——轉(zhuǎn)向架的裝配制造，是該領(lǐng)域的“大國工匠”。

西裝筆挺，神采奕奕，今年24歲的上汽通用汽車有限公司整車制造工程部試制車身技師徐澳門代表這樣出現(xiàn)在中國工會(huì)十八大會(huì)場。他曾在第45屆世界技能大賽車身修理項(xiàng)目一舉奪冠，如今成長為上海市首席技師?！案兄x這個(gè)產(chǎn)業(yè)工人、技能人才大有可為的時(shí)代，讓我用技能點(diǎn)亮夢(mèng)想，走技能成才、技能報(bào)國之路。”他說。

中國工會(huì)十八大期間，代表們紛紛聚焦高質(zhì)量發(fā)展，暢談打造高素質(zhì)勞動(dòng)大軍，在以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的新征程上，唱響“咱們工人有力量”的時(shí)代強(qiáng)音。

高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍逐漸壯大

“近些年明顯感受到，全社會(huì)尊重技能人才、關(guān)愛技能人才的氛圍愈加濃厚，技能人才的獲得感、幸福感、榮譽(yù)感不斷增強(qiáng)?！惫J說。

如今，越來越多像郭銳一樣的高技能人才脫穎而出。僅在山東青島，為了培育更多技能人才，先后出臺(tái)《關(guān)于弘揚(yáng)工匠精神 打造工匠之城的意見》等40余項(xiàng)利好政策，助力更多產(chǎn)業(yè)工人實(shí)現(xiàn)由“工”向“匠”的躍升。

這是產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革取得豐碩成果的生動(dòng)例證。2017年，習(xí)近平總書記親自謀劃、親自部署、親自推動(dòng)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革拉開帷幕。6年來，多項(xiàng)舉措在全國各地、各產(chǎn)業(yè)全面推進(jìn)、不斷深化，正廣泛惠及廣大產(chǎn)業(yè)工人，一支高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍逐漸壯大。截至2021年底，我國技能勞動(dòng)者超過兩億人，高技能人才超過6000萬人。

與此同時(shí)，產(chǎn)業(yè)工人的政治地位、經(jīng)濟(jì)地位、社會(huì)地位也在穩(wěn)步提高。2023年，一線工人、農(nóng)民、專業(yè)技術(shù)人員等基層代表在縣級(jí)人大代表中占比52.53%。目前，省級(jí)工會(huì)兼職副主席中勞模和一線職工占比58.3%。2018年以來全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)卤碚弥?，產(chǎn)業(yè)工人比例均超過40%。

南京鋼鐵聯(lián)合有限公司工會(huì)主席黃旭才代表記得，2015年前后，鋼鐵全行業(yè)虧損，當(dāng)時(shí)南鋼的日子也不好過。隨著行業(yè)復(fù)蘇和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，近年來各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)不斷攀升，2022年南鋼全年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入1864億元，利潤同比增長170%?！斑@與‘產(chǎn)改’帶來的成效密不可分?！秉S旭才說，“作為江蘇省‘產(chǎn)改’試點(diǎn)單位，南鋼從素質(zhì)提升、典型選樹、服務(wù)保障三方面入手，實(shí)現(xiàn)職工技能水平、收入待遇顯著提升，企業(yè)競爭力明顯增強(qiáng)?！?/span>

談及“產(chǎn)改”成效，國家開發(fā)投資集團(tuán)工會(huì)主席李程·丹增尼瑪代表告訴記者，集團(tuán)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)工人近兩萬人，始終將強(qiáng)化理論武裝、理想信念教育、提升技能素養(yǎng)、激發(fā)創(chuàng)新熱情、激勵(lì)崗位建功融入“大黨建”當(dāng)中，自“產(chǎn)改”以來，在產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員數(shù)量逐年上升，年均增長47%，高技能人才占比也從8%提升到13%。

創(chuàng)新創(chuàng)造熱情持續(xù)點(diǎn)燃

“要銳意創(chuàng)新、勇于創(chuàng)造，聚焦關(guān)鍵核心技術(shù)，提高自主創(chuàng)新能力，讓更多創(chuàng)新成果競相涌現(xiàn)，奮力跑出工人階級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)造的‘加速度’。”10月9日上午，在北京人民大會(huì)堂聽到黨中央致詞中的這句話時(shí)，金川集團(tuán)銅業(yè)公司貴金屬冶煉分廠提純工序工序長潘從明代表十分振奮。

“敢于創(chuàng)新，善于發(fā)明，是一線產(chǎn)業(yè)工人的‘新名片’?！睆囊痪€產(chǎn)業(yè)工人成長為大國工匠，潘從明掌握多項(xiàng)“絕活兒”。

培養(yǎng)造就更多大國工匠、高技能人才，如何持續(xù)點(diǎn)燃產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造熱情？

“創(chuàng)新需要人才，我要繼續(xù)利用好國家級(jí)技能大師工作室、勞模工作室等平臺(tái)，發(fā)揮勞模工匠引領(lǐng)作用，帶動(dòng)更多產(chǎn)業(yè)工人立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造?！迸藦拿髡f。

全國勞模、福建新龍馬汽車公司高級(jí)技師高孔長代表從事汽車涂裝一線工作20余年，這次來參會(huì)他帶著問題而來：如何讓基層一線勞模工匠持續(xù)提升素質(zhì)，保持先進(jìn)性？

“隨著行業(yè)發(fā)展，出現(xiàn)許多新知識(shí)、新技術(shù)，勞模也面臨著知識(shí)儲(chǔ)備不足、創(chuàng)新技能缺乏等問題?！彼谂谓⒒鶎右痪€勞模綜合素質(zhì)提升進(jìn)修培訓(xùn)平臺(tái)，讓勞模工匠群體更便于交流、更好地傳承技藝，更有利于在生產(chǎn)一線解決實(shí)際問題。

年紀(jì)輕輕的徐澳門，如今在公司支持下，也已開始組建工作室、帶徒弟。他注意到，當(dāng)下汽車行業(yè)智能化程度越來越高，“這要求我和團(tuán)隊(duì)不斷學(xué)習(xí)新技能、新技術(shù)，加速技能轉(zhuǎn)型提升，在平日的研發(fā)試制工作中精益求精?！?/span>

“聚焦高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)首要任務(wù)，就要堅(jiān)決破除制約產(chǎn)業(yè)工人積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性發(fā)揮的體制機(jī)制壁壘，充分激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)造精神和奮進(jìn)力量?！敝袊娇展I(yè)集團(tuán)黨組副書記、工會(huì)主席李清堂代表表示，深化“產(chǎn)改”，企業(yè)要充分發(fā)揮主體作用，努力構(gòu)建更加完備的產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升體系，創(chuàng)新完善賦能成長和薪酬激勵(lì)的政策，持續(xù)建立健全產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)制度。

產(chǎn)業(yè)工人獲得感不斷增強(qiáng)

中國工會(huì)十八大報(bào)告提出，深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，努力建設(shè)高素質(zhì)勞動(dòng)大軍。

“湖北在全國率先印發(fā)‘產(chǎn)改’總體方案，通過深入推進(jìn)‘產(chǎn)改’，匯聚起全省職工干事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量?！焙笔∪舜蟪Ｎ瘯?huì)副主任、省總工會(huì)主席劉雪榮代表表示，湖北要充分發(fā)揮科教大省、能源大省、制造業(yè)建造業(yè)大省、光電子產(chǎn)業(yè)大省的優(yōu)勢，在光芯屏端網(wǎng)等重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域不斷取得新突破，在解決“卡脖子”的技術(shù)上不斷取得新突破。全省各級(jí)工會(huì)將進(jìn)一步深化“產(chǎn)改”，將改革成果更好地運(yùn)用到產(chǎn)業(yè)報(bào)國中。

“目前，產(chǎn)業(yè)工人數(shù)量急缺、待遇偏低情況仍然存在。如何讓‘產(chǎn)改’進(jìn)一步提質(zhì)增效，讓產(chǎn)業(yè)工人更有獲得感？”今天上午，福建省三明市總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席池芝發(fā)代表在分組討論時(shí)提出這樣一個(gè)問題。

池芝發(fā)認(rèn)為，要進(jìn)一步健全“產(chǎn)改”成效評(píng)價(jià)考核機(jī)制，可每年開展“產(chǎn)改”主題調(diào)研，展開滿意度測評(píng)，以此推動(dòng)形成“產(chǎn)業(yè)工人哪里不滿意，就把改革推進(jìn)到哪里”的工作局面，不斷增強(qiáng)一線產(chǎn)業(yè)工人獲得感。

分組討論期間，陜西五環(huán)（集團(tuán)）實(shí)業(yè)公司生產(chǎn)技術(shù)處技術(shù)員黃云娜代表同樣關(guān)注到了這個(gè)問題。她建議，從國家層面出臺(tái)相關(guān)政策，提高產(chǎn)業(yè)工人的待遇和生活品質(zhì)。

“持續(xù)暢通職工職業(yè)發(fā)展通道，特別是高技能人才獲得相應(yīng)的公平待遇，真正落實(shí)勞模工匠待遇，才能讓勞動(dòng)光榮、技能寶貴得到體現(xiàn)。”高孔長說。

上海臨港經(jīng)濟(jì)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司工會(huì)主席，臨港產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨委書記、工會(huì)主席韓國華代表注意到，一些與前沿產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展相適配的技能人才，特別是高精尖、領(lǐng)軍人才，供需不能完全適配，仍然存在高技能人才“想學(xué)技能無處學(xué)”“想考證書無處考”的現(xiàn)象。他建議，緊跟產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，關(guān)注緊缺人才需求，建立并完善技能培訓(xùn)及技能等級(jí)評(píng)價(jià)體系。

（中工網(wǎng)北京10月10日電）