【貫徹落實(shí)工會十八大精神】

原標(biāo)題：福建工會牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向——（引題）

架起連心橋走好基層路 工會“駐進(jìn)職工心里”（主題）

工人日報-中工網(wǎng)記者 李潤釗

“傳承弘揚(yáng)‘四下基層’優(yōu)良作風(fēng)，聆聽最一線的心聲、守護(hù)最基層的權(quán)益、服務(wù)最廣泛的職工”“工會干部下基層，不僅要‘身入’，更要‘情入’‘心入’”“用心架起連心橋，走好基層路，讓工會‘駐進(jìn)職工心里’”……連日來，福建各級工會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記同全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時的重要講話精神、中國工會十八大精神，省總工會就深化全省工會干部赴基層蹲點(diǎn)工作征求職工和基層工會干部意見。

在一線尋找創(chuàng)新的答案

傍晚時分，福建第一大漁港——石獅祥芝漁港上，上百艘漁船歸航，漁民們聚集在當(dāng)?shù)毓?lián)手多部門打造的海上共享職工之家門前，整理漁貨，分享收獲的喜悅。

在職工之家里，“一條龍”的“海上楓橋”維權(quán)機(jī)制，整合政府、海事法院、工會以及民間力量，建立雙向支援機(jī)制和調(diào)解協(xié)議訴前司法確認(rèn)機(jī)制，成功調(diào)解港內(nèi)554起涉漁、涉海勞動關(guān)系糾紛，達(dá)成調(diào)解金額近8000萬元，實(shí)現(xiàn)了“小事不出船，大事不出港”，讓漂泊海上的漁業(yè)職工隔空享受“娘家人”的溫暖。

“無論是職工之家還是‘園區(qū)楓橋’，都是工會精心打造的老字號品牌。我們要堅持品牌意識，推動品牌塑造，努力讓老品牌煥發(fā)新生機(jī)?！笨粗矍斑@座在“縣級工會加強(qiáng)年”專項(xiàng)行動中建起的職工之家，福建省總工會黨組書記、副主席祝榮亮告訴記者，福建工會干部們正主動對標(biāo)，推動習(xí)近平總書記重要講話精神和中國工會十八大精神轉(zhuǎn)化為新行動新實(shí)踐，適應(yīng)廣大職工多樣化、多層次、多方面的新需求新期待，聚焦工會老品牌面臨的新課題、新挑戰(zhàn)和新使命，深入基層開展調(diào)研，到勞動一線去尋找破解改革難題、推動品牌升級的方法與路徑。

“下基層送下去的是黨的聲音，走出來的是工作作風(fēng)，聚上來的是對策辦法，夯起來的是發(fā)展根基。”近年來，福建工會堅持系統(tǒng)思維、三級聯(lián)動，每年分批抽調(diào)工會干部組成省、市、縣三級聯(lián)合蹲點(diǎn)工作組，到覆蓋不夠廣泛、工作基礎(chǔ)相對薄弱、勞動關(guān)系比較復(fù)雜、矛盾問題比較突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會和縣級以下區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會開展蹲點(diǎn)工作，著力構(gòu)建“四下基層”解決問題的集約化工作體系。3年來，省、市、縣三級工會共選派近200個蹲點(diǎn)工作組1749名機(jī)關(guān)干部赴基層蹲點(diǎn)工作，工會“四下基層”逐步成為福建工會轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、走好新時代黨的群眾路線的特色品牌。

在一線建立思想的鏈接

在祥芝漁港，一體化的勞模工匠宣講團(tuán)入駐“海上傳聲筒”直播間，透過短視頻宣講新思想，通過網(wǎng)絡(luò)傳授新技術(shù)，穿過云端提供心理援助；不遠(yuǎn)處的石獅市寶蓋科技園，工會建設(shè)的“樂業(yè)XIN驛站”成為工會組織宣傳工會十八大精神的新窗口，以及工會干部到一線了解零工群體所思、所想、所盼的“心”陣地。

“開發(fā)‘零工配產(chǎn)’小程序，打造‘零工云市集’，服務(wù)企業(yè)2000家，為1萬多人次勞動者提供招工信息”“開展零工市場勞動力調(diào)研，借助數(shù)字技術(shù)為零工就業(yè)群體‘畫像’”“推動勞模工匠、工會干部‘聲入’基層，讓新思想走進(jìn)‘心驛站’”……石獅市總工會黨組書記、常務(wù)副主席王清波告訴記者，近年來，在省、市總工會的支持下，當(dāng)?shù)毓鲃尤谌搿包h建+”鄰里中心建設(shè)，實(shí)施雙15工程，推動工會戶外勞動者服務(wù)站點(diǎn)向一線遷移，在勞動一線構(gòu)建思想引領(lǐng)和工會服務(wù)兩相融合、全域一體化的工作格局。

據(jù)悉，福建省總工會深入推進(jìn)的“四下基層”實(shí)踐工作法，要求各級工會傳承弘揚(yáng)“四下基層”優(yōu)良作風(fēng)，落實(shí)落細(xì)習(xí)近平總書記繼續(xù)深化工會改革和建設(shè)的要求，牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，激發(fā)基層活力，不斷增強(qiáng)基層工會的引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力，走好新時代黨的群眾路線，努力將黨的聲音與溫暖真正傳遞到職工群眾的心坎上。

在一線傳遞工會的溫暖

年產(chǎn)能200萬噸，單條生產(chǎn)線最高每小時產(chǎn)酒16萬罐、每秒45罐次……在福建莆田濱海產(chǎn)業(yè)新城，全球單體產(chǎn)能領(lǐng)先的低碳智慧工廠——百威雪津啤酒工廠不僅忙著釀造啤酒，也在忙著為1677名工人“釀造幸?！薄?/span>

幫助63戶職工子女就近入學(xué)；建立職工互助互濟(jì)幫扶體系，推動困難職工“動態(tài)清零”；5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)職工療休養(yǎng)全員覆蓋……公司工會主席朱遠(yuǎn)峰介紹，在工會蹲點(diǎn)干部的幫助下，近年來，公司工會積極推進(jìn)“幸福企業(yè)”建設(shè)，常態(tài)化征集職工合理化建議，每年為職工辦一批實(shí)事。

這也是莆田工會建立工會干部掛點(diǎn)服務(wù)機(jī)制，推動“幸福企業(yè)”創(chuàng)建的一個縮影。

根據(jù)福建省總工會下基層工作要求，工會干部下基層不僅要“組織宣講活動，有效促進(jìn)職工思想政治引領(lǐng)”“開展調(diào)查研究，推動基層工會建設(shè)”，還要“化解風(fēng)險矛盾，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系”“解決實(shí)際問題，維護(hù)職工合法權(quán)益”。省總工會堅持過程跟蹤、閉環(huán)管理，整合蹲點(diǎn)工作前、蹲點(diǎn)工作期間和蹲點(diǎn)工作結(jié)束后各項(xiàng)工作制定了“任務(wù)清單”，對蹲點(diǎn)工作進(jìn)行全過程管理，確保蹲點(diǎn)工作讓基層有感、讓職工滿意。

今年是習(xí)近平總書記提出“四下基層”35周年。祝榮亮表示，福建工會將把傳承弘揚(yáng)“四下基層”優(yōu)良作風(fēng)與貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神、中國工會十八大精神緊密結(jié)合起來，從一線職工群眾的呼聲中找準(zhǔn)工會工作的突破點(diǎn)和著力點(diǎn)，在走進(jìn)基層、走近職工的實(shí)踐中打通服務(wù)職工群眾“最后一公里”，努力把每一件惠民生的實(shí)事辦實(shí)、暖人心的好事辦好。