原標(biāo)題：銀川探索柔性引才，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合（引題）

62名高校人才到企業(yè)當(dāng)“科技副總”（主題）

中工網(wǎng)訊（工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者 馬學(xué)禮 李靜楠）羅發(fā)亮是寧夏大學(xué)省部共建煤炭高效利用與綠色化工國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的教授，2023年9月以來(lái)，他將自己豐富的理論知識(shí)運(yùn)用到寧夏恒康科技公司的科技創(chuàng)新和研發(fā)工作中，幫助企業(yè)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，解決了生產(chǎn)過(guò)程中存在的技術(shù)難題，短短幾個(gè)月，就為企業(yè)增收2000多萬(wàn)元。

這樣的成果得益于羅發(fā)亮的新身份——寧夏恒康科技有限公司“科技副總”。寧夏銀川市探索柔性引才，來(lái)自寧夏各高校的一批專業(yè)人才受聘擔(dān)任當(dāng)?shù)匾恍┢髽I(yè)的“科技副總”。他們充分發(fā)揮自身學(xué)術(shù)特長(zhǎng)，助力企業(yè)突破發(fā)展瓶頸。截至目前，首批62名“科技副總”上崗分赴53家企業(yè)“任職”。

記者了解到，在寧夏，80%的高校集中在銀川市，過(guò)半數(shù)創(chuàng)新平臺(tái)載體在銀川市集聚，首批上崗的“科技副總”均來(lái)自寧夏6所高等院校。自2023年6月啟動(dòng)“科技副總”項(xiàng)目以來(lái)，銀川市科學(xué)技術(shù)局、市委人才工作局面向全市企業(yè)廣泛征集并建立“科技副總”需求庫(kù)，主動(dòng)對(duì)接高校建立“科技副總”人才庫(kù)，通過(guò)牽線搭橋，促進(jìn)兩庫(kù)融合、精準(zhǔn)匹配，讓企業(yè)與專家達(dá)成合作意向。

為確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，銀川市委人才工作局、銀川市科學(xué)技術(shù)局聯(lián)合印發(fā)了《銀川市選聘企業(yè)兼職“科技副總”實(shí)施辦法（試行）》，在選聘、管理、經(jīng)費(fèi)保障等方面作出明確規(guī)定。其中提出，選聘工作遵循“政府引導(dǎo)、自愿協(xié)商、雙向選擇、雙向賦能”的原則；兩年聘任期內(nèi)，對(duì)年度考核合格的“科技副總”給予每人每年不超過(guò)1萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼；對(duì)企業(yè)與“科技副總”合作申報(bào)市級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目的，同等條件下給予最高不超過(guò)100萬(wàn)元優(yōu)先支持。

據(jù)介紹，首批“科技副總”上崗以來(lái)，深入企業(yè)開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)、解決技術(shù)創(chuàng)新難題、人才團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)等工作，并為企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局提出了專業(yè)建議。他們還促進(jìn)自己所在單位人才、科技等優(yōu)勢(shì)資源與企業(yè)對(duì)接，搭建人才合作交流平臺(tái)，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度合作。

“經(jīng)常深入企業(yè)，才能真正了解貼近市場(chǎng)的技術(shù)需求，找到突破瓶頸的有效辦法，也才能更好地將實(shí)踐與教學(xué)、科研結(jié)合起來(lái)?！睂幭拇髮W(xué)機(jī)械工程學(xué)院副教授慕松表示，被聘為“科技副總”后，扎扎實(shí)實(shí)到企業(yè)實(shí)踐，也推動(dòng)了自己本職工作的開(kāi)展。

銀川市科學(xué)技術(shù)局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，鑒于“科技副總”取得的良好效果，今后將在更大范圍內(nèi)選聘專業(yè)人才，鼓勵(lì)引導(dǎo)廣大人才服務(wù)和支撐銀川創(chuàng)新發(fā)展。