記者從安徽省政府辦公廳獲悉，安徽省近日出臺政策完善農民工工資保證金制度，建立工資保證金差異化繳存辦法，對未拖欠工資的建筑施工企業(yè)減免保證金，對發(fā)生工資拖欠的企業(yè)適當提高繳存比例。

　　安徽省出臺的《關于全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》，將工資保證金制度實施范圍從建筑市政、交通運輸、水利等工程建設領域，逐步擴大到勞動密集型加工制造、餐飲服務等易發(fā)拖欠工資問題的行業(yè)。

　　與此同時，安徽省將建立工資保證金差異化繳存辦法，對上一年未拖欠農民工工資的建筑施工企業(yè)，當年保證金降低５０％收取，連續(xù)兩年未拖欠減按４０％收取，連續(xù)三年以上未拖欠的免繳保證金；對一定時期內發(fā)生工資拖欠的企業(yè)適當提高繳存比例。

　　此外，安徽省明確要求，嚴格執(zhí)行工資保證金收繳、動用和退還規(guī)定，不得減免不符合條件企業(yè)的繳存比例，墊付農民工工資動用的保證金要及時補足。